エリート錯覚組は、頭のメタボを起こしやすい!
1986年富士銀行に入社
半年間で退職
その後、オーストラリア日本大使館で働く!
2年後に全日空に入社して3年ぐらいで退社!
最後に大手コンサルティング会社で実力をつけ独立!
現在、マネージメント会社を設立して経営中!
この会社の代表取締役社長の篠崎正芳社長が4月に本を出版!
そのキーワードがこの言葉
「エリート錯覚組は頭のメタボを起こしやすい。」
この言葉は、大手企業のの中間管理職に向けた言葉!
なかなか、面白い!
理論はこうだ。
現在、企業は、売上を維持、向上しようと必死になっている。
しかし、その中に、売上に貢献するでもなく、社内で改革するわけでもなく、会社をたよって寄生している人種がいるという。
この人達がいるから、固定費がかさみ会社が筋肉質になれない。
つまり、余分な脂肪があるから、会社が病気になりやすいということだ。
本来の日本は、終身雇用制なんかは、なかった。
あの経営の神様、ピータードラッカーが日本の特徴として終身雇用を上げた。
これ以後、日本は終身雇用が当たり前と言われるようになった。
本来の日本のシステムに戻せば、もっと会社が元気になるという。
今回は、このことについて、日経新聞社より本を出すそうだ!
大手のコンサルティング会社の人達では、企業からの圧力がありこの手の本が出せないとも言っていた。
日本を元気にするためにがんばってください。
大畑
半年間で退職
その後、オーストラリア日本大使館で働く!
2年後に全日空に入社して3年ぐらいで退社!
最後に大手コンサルティング会社で実力をつけ独立!
現在、マネージメント会社を設立して経営中!
この会社の代表取締役社長の篠崎正芳社長が4月に本を出版!
そのキーワードがこの言葉
「エリート錯覚組は頭のメタボを起こしやすい。」
この言葉は、大手企業のの中間管理職に向けた言葉!
なかなか、面白い!
理論はこうだ。
現在、企業は、売上を維持、向上しようと必死になっている。
しかし、その中に、売上に貢献するでもなく、社内で改革するわけでもなく、会社をたよって寄生している人種がいるという。
この人達がいるから、固定費がかさみ会社が筋肉質になれない。
つまり、余分な脂肪があるから、会社が病気になりやすいということだ。
本来の日本は、終身雇用制なんかは、なかった。
あの経営の神様、ピータードラッカーが日本の特徴として終身雇用を上げた。
これ以後、日本は終身雇用が当たり前と言われるようになった。
本来の日本のシステムに戻せば、もっと会社が元気になるという。
今回は、このことについて、日経新聞社より本を出すそうだ!
大手のコンサルティング会社の人達では、企業からの圧力がありこの手の本が出せないとも言っていた。
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大畑
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posted by 大畑慶高